Übersicht der Teamphasen nach Tuckman - für Teamkonflikte

Tuckman Phasen der Teamentwicklung – Teil 7/7

𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝟱𝟬 𝗣𝗳𝗲𝗿𝗱𝗲 ü𝗯𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗵𝗿𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻.
In den letzten Wochen habe ich euch mit auf die Koppel genommen. Durch alle Phasen, die ein Team durchläuft – bei den Pferden und im Büro.
Zeit für ein Fazit.

🐴 𝗗𝗶𝗲 𝟱 𝗣𝗵𝗮𝘀𝗲𝗻 – 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗻 𝗣𝘂𝗻𝗸𝘁

1️⃣ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴: Das vorsichtige Beschnuppern. Jeder beobachtet, keiner zeigt sich. Die Führungskraft baut den Sicherheitszaun.

2️⃣ 𝗦𝘁𝗼𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴: Der Staub wirbelt auf. Rangkämpfe, Reibung, Positionierung. Der Herdenchef greift nicht sofort ein – er eskaliert gestuft. Ohren, Popo, Huf, Biss.

3️⃣ 𝗡𝗼𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴: Die stille Ordnung. Jeder kennt seinen Platz, seine Raufe, seine Rolle. Die Kultur trägt sich selbst – wie mein Pferd, das ein anderes zurechtweist, ohne dass ich aktiv werde.

4️⃣ 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴: Einer schwenkt ab, 49 folgen. Kein Wort. Blindes Vertrauen. Die Führungskraft wird fast unsichtbar – und genau das ist ihr größter Beitrag.

5️⃣ 𝗔𝗱𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴: Einer geht – und alles verschiebt sich. Abschied braucht Raum. Sonst sucht das Team wochenlang nach jemandem, der nicht wiederkommt.

𝗗𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀, 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁:
Teamentwicklung ist kein Projekt mit Anfang und Ende. Es ist ein Kreislauf. Jede Veränderung – ein neues Mitglied, ein Abgang, ein neues Tool – wirft das Team zurück in eine frühere Phase. Das ist nicht schlimm. Das ist normal.

Schlimm wird es nur, wenn man so tut, als wäre es nicht passiert.
Die Pferde machen das instinktiv richtig. Sie durchlaufen den Zyklus jedes Mal neu – ohne Drama, ohne den Wunsch, eine Phase zu überspringen. Sie wissen: Der einzige Weg zum blinden Vertrauen führt durch den aufgewirbelten Staub.

👉🏻 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗶𝘁 𝗣𝗳𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲:

Nicht (nur) weil es originell ist. Sondern weil Pferde in 10 Minuten sichtbar machen, wofür wir im Seminarraum Wochen brauchen. Sie lesen keine Visitenkarten. Sie reagieren auf das, was da ist – nicht auf das, was jemand vorgibt zu sein.

Wenn du wissen willst, wo dein Team wirklich steht – nicht wo du glaubst, dass es steht – dann lass es mich dir zeigen. 30 Minuten Discovery Call reichen, um herauszufinden, ob mein Ansatz zu eurer Situation passt.

https://longma-coach.zoom.us/zbook/karin-klimt/discovery

Danke an alle, die diese Serie mitverfolgt haben. Wenn sie dir was mitgegeben hat, freue ich mich, wenn du sie mit jemanden teilst, bei dem der Staub gerade aufwirbelt.

Teile dein Interesse

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert