Transformational Leadership Taining Online & München
Sicher navigieren
in dynamischen Zeiten.
Werden Sie vom Verwalter zum Gestalter.
Unser Blended-Learning-Programm verbindet innovative digitale Impulse mit der tiefgreifenden Erfahrung des pferdegestützten Coachings.
Für Führungskräfte, die auch im grössten Sturm das Ruder in der Hand behalten.
Die Welt wartet nicht, bis wir umgedacht haben
Im Sturm greift das alte Regelwerk nicht mehr
In Zeiten von VUCA – geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität – reicht es nicht mehr aus, starre Pläne abzuarbeiten. Wenn die Anforderungen komplexer werden, hilft kein starres Festhalten an alten Führungsmustern im „Command & Control“-Stil.
Doch transformative Führung lässt sich nicht in einem klassischen 3-Tage-Crashkurs „installieren“. Sie ist kein statischer Zustand und kein reiner Werkzeugkoffer, sondern eine Frage der inneren Haltung und der Persönlichkeitsentwicklung. Es geht nicht darum, was Sie tun, sondern wer Sie sind, wenn Sie einen Raum betreten – und das lernt man nicht aus einer PowerPoint Präsentation.
Das Ziel dieser Leadership Journey ist eine Führung, die nicht mehr mühsam gegen den Widerstand steuern muss, sondern durch innere Klarheit überzeugt. Sie lernen, eine Sog zu erzeugen, der zur Eigenverantwortung motiviert und gleichzeitig Sicherheit gibt – damit Ihr Team nicht nur funktioniert, sondern über sich hinauswächst. Für mich ist das die Choreographie des Wandels: Die Kunst, flexibel auf jede Wellenbewegung zu reagieren und gleichzeitig stabil im eigenen Zentrum zu ruhen, während Sie Ihr Team souverän mitnehmen.
Ganz gleich, ob Sie als erfahrene Führungskraft Ihre Segel neu setzen oder als neue Führungskraft von Anfang an einen modernen Kurs einschlagen wollen: Diese Reise verändert nicht nur, wie Sie führen, sondern wie Sie wirken.
Die 4 Säulen Ihrer
Leadership Transformation
Ein Training ist nur so gut wie sein Transfer in den Alltag. Unsere Leadership Journey basiert auf einer Architektur, die Wissen nicht nur vermittelt, sondern durch kontinuierliche Begleitung und echte Erfahrung dauerhaft verankert.
Wöchentliche Deep-Dives
In unseren Live-Online-Sessions schlagen wir die Brücke von der Theorie in Ihren Führungsalltag.
- Ihr Vorteil: Wir besprechen aktuelle Herausforderungen direkt. So wird aus neuem Wissen sofortige Handlungsfähigkeit und wir schärfen kontinuierlich Ihren Kurs.
Digitale Wissensbasis
Sie erhalten Zugriff auf eine exklusive Mediathek mit Video-Impulsen zu Transformational Leadership, Agilität und Mentaler Fitness.
- Ihr Vorteil: Sie lernen flexibel, wann es in Ihren Terminkalender passt. Der theoretische „Kopf“-Teil ist bereits vorbereitet, bevor wir in die Tiefe gehen.
Live-Tag mit den Pferden
Das Herzstück des Programms im Münchner Umland. Hier verlassen wir den digitalen Raum. In der direkten Begegnung mit den Pferden wird Ihre innere Haltung unmittelbar sichtbar.
- Ihr Vorteil: Es gibt keine Visitenkarten. Die Pferde spiegeln Ihre Präsenz und Ihre Klarheit ohne Filter. Dieser emotionale Anker sorgt dafür, dass Ihre Transformation nicht nur verstanden, sondern verkörpert wird.
Peer-Learning
Wachstum braucht Austausch auf Augenhöhe. In selbstorganisierten Peer-Groups reflektieren Sie Ihre Erfahrungen mit anderen Führungskräften in einem geschützten Raum.
- Ihr Vorteil: Sie profitieren von der kollektiven Intelligenz der Gruppe, erhalten ehrliches Feedback und erkennen: Sie sind mit Ihren Herausforderungen nicht allein.
Nachhaltige Führungskräfteentwicklung
Warum diese Kombination wirkt:
Statt Informationen auf Vorrat zu sammeln, die im Alltag schnell wieder verpuffen, erzeugen wir durch die 8- bis 12-wöchige Begleitung eine echte Verhaltensänderung. Der Video-Input bereitet den Boden, die wöchentlichen Sessions säen die Veränderung, die Peer-Group gibt Halt und der Live-Tag bringt alles zur Blüte.
Was sie nach 12 Wochen mitnehmen:
Eine klare innere Haltung, die keine aufgesetzten Methoden mehr braucht
Die Fähigkeit, Sicherheit zu vermitteln, auch wenn die Ziele sich im Nebel befinden.
Ein nachhaltiges Netzwerk aus Peer-Führungskräften für den künftigen Austausch.
Den Transfer in den Alltag, der durch das Blended-Learning-Format sichergestellt ist.
Die Fakten nach Gallup
der Mitarbeiter fühlen sich wenig oder gar nicht gebunden
der Mitarbeiter sind bereit, innerhalb eines Jahres zu wechseln
der nicht gebundenen MA empfinden ihre Führungskraft als motivierend
volkswirtschaftliche Kosten aufgrund innerer Kündigung
Elemente Ihrer Leadership Journey:
Warum Führung heute anders funktioniert
- Von Allem das Beste für die jeweilige Situation
- Zusammenhang Führung & Mitarbeiterbindung
- So hat sich unsere Arbeitswelt verändert
- Deshalb haben Zuckerbrot und Peitsche ausgedient
- Klassische Management Methoden & ihre Limits
- Klassische Führungsstile & ihre Wirkung
- Von Autokratisch zur Selbstorganisation
Die neuen Anforderungen und wie ihr sie als Team meistert
- Design Thinking
- Neue Anforderungen – neue Lösungen
- So führst Du zukunftsfähig
- Agilität – darum geht es
- Agile Methoden im Überblick
- Wann ist welche Methode passend
- Einführung einzelner Methoden
- Scrum
- Lean Management
- Kanban
Neue Kompetenzen für euren Erfolg als Team
- Den Widerspruch Hierarchie und Selbstorganisation auflösen
- Deine Rolle als Führungskraft im agilen Umfeld
- Die drei Ebenen der Führungskompetenz
- Sieben Führungskompetenzen, um VUCA zu meistern
- Change begleiten
- Sich selbst führen und managen
- Emotional intelligent handeln
- Auf Augenhöhe kommunizieren
- Richtig entscheiden & delegieren
- Digitales Selbstverständnis
- Diversity Kompetenzen
Stärke Dich und entwickle aus Einzelkämpfern ein echtes Team
- Generationenmix und seine Möglichkeiten
- Growth & Fixed Mindset
- Selbst-Entwicklung als Führungskraft
- Beziehungsgestaltung
- Die Mitarbeitenden stärken
- Entwicklungsgespräche
- Role Model sein
- So werden Einzelkämpfer zum Team
- Agile Workhacks und Methoden
- Followership erzeugen
Bewährte Methoden nutzen statt jedesmal das Rad neu zu erfinden
- Agile Zeremonien (z.B. Retrospektive, Daily)
- Lean Methoden (z.B. Gembawalk, A3)
- Entwicklungsgespräch & Feedback (z.b. Kudokarten, SAG ES)
- Delegation & Entscheidung (z.B. konsensieren)
- Visionen & Ziele entwicklen (z.B. Merlin)
- Transparenz für alle (z.B. OKR, Wertschöpfungsboard)
- u.v.m
Deine innere Haltung entscheidet über den Erfolg Deiner Handlungen
- Systemische Haltung und Agile Manifesto
- Kommunikationsmodelle
- Werte- & Entwicklungsquadrat
- Wahrnehmung von Wirklichkeit
- Changemodell und Komfortzone
- Transaktionsanalyse und Dramadreieck
- u.v.m
Mit psychologischem Wissen Menschen besser verstehen & eine Umgebung schaffen, in der jeder sein bestes geben kann.
- Bedürfnisspyramide
- Diltsche Ebenen
- Inneres Team
- Big Five
- Stärkenfinder
- Motivkompass
- Spiral Dynamics
- kulturelle Modelle
- u.v.m
Ihre Leadership Journey:
Der Fahrplan zur transformationalen Führung
Diese Reise ist auf 8 bis 12 Wochen angelegt – eine Zeitspanne, die wissenschaftlich belegt ist, um neue Gewohnheiten und neuronale Bahnen nachhaltig zu festigen. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt vom Wissen zum Wirken.
Noch Fragen?
Klare Sicht vor dem Start.
Jede große Veränderung beginnt mit einer Frage. Damit Sie ein Gefühl dafür bekommen, wie Kopf und Herz bei uns zusammenarbeiten, habe ich hier die wichtigsten Details zu Ablauf, Methode und dem besonderen Erlebnis mit den Pferden für Sie zusammengestellt.
Ich habe einen vollen Terminplan. Wieviel Zeit muss ich investieren?
Ich habe einen vollen Terminplan. Wieviel Zeit muss ich investieren?
Fast alle Führungskräfte haben wenig Zeit und einen vollen Terminkalender. Darum ist das Training bei mir so aufgebaut, dass Sie im eigenen Tempo mit 2-3 Stunden pro Woche bereits neue Ideen umsetzen und mit den in dieser Zeit erworbenen Fähigkeiten viel Energie sparen. Denn Sie haben anschließend deutlich größere Hebel, mit denen Sie dauerhaft weniger operativen Aufwand haben.
Wie viel Zeit haben Sie schon mit nicht hilfreichen Aktionen verbracht, die Sie und Ihr Team nicht weiterbringen? Mit meiner Unterstützung wählen Sie schneller die richtigen Aktionen, weil Sie immer genau wissen werden, was gerade gebraucht wird und hilfreich ist..
Muss ich Erfahrung mit Pferden haben?
Muss ich Erfahrung mit Pferden haben?
Nein müssen Sie nicht.
Insbesondere müssen Sie nicht reiten können, denn wir bleiben am Boden. Sie bekommen von mir das Pferd vorbereitet in die Hand und müssen es einfach „nur“ bewegen.
Es kommt nur auf Sie und Ihre Führungspersönlichkeit an.
Das wenige, was Sie für den Umgang mit Pferd im Rahmen des Training wissen müssen, habe ich Ihnen schnell erklärt.
Welchen Vorteil bringt ein Pferd?
Welchen Vorteil bringt ein Pferd?
Pferde sind Meister im Lesen von Körpersprache, denn es gehört zu ihrer Überlebensstrategie. Ihre erste Frage an ein Gegenüber ist immer:
„Bewegst Du mich oder ich Dich?“
„Kann ich mein Leben Deiner Führung anvertrauen?“
Pferde testen also Ihre Leadership Skills, Authentizität und Kongruenz. Dabei reagieren sie direkt und natürlich, ohne Vorurteile, vorgefertigte Meinung oder Klischees – und ohne Bewertung.
Pferde werden dadurch zum perfekten Spiegel für Ihr Handeln und Tun.
Unterschiedliche Pferde und Situationen fordern von Ihnen auch unterschiedliche Verhaltensweisen. Denn 600kg Pferd können Sie zu nichts zwingen, genauso wenig wie einen Mitarbeiter in unserer modernen Arbeitswelt.
Für wen ist das Leadership Programm geeignet?
Für wen ist das Leadership Programm geeignet?
Ich unterstütze Sie, wenn Sie
- bisher eine Führungskraft in einer klassischen Umgebung waren und jetzt agile Teams führen möchten
- bereits in einer Führungsposition sind und sich nicht mehr nur auf Ihre Intuition verlassen möchten
- vor haben, demnächst eine Führungsrolle zu übernehmen und sich schon jetzt darauf vorbereiten möchten
Voraussetzung für eine Teilnahme sind:
- Sie haben Interesse an Menschen und deren Psychologie
- Sie haben (bald) Verantwortung für andere Menschen
- Sie wollen wirklich umsetzen und Ihre Fähigkeiten als Führungskraft dauerhaft verbessern
- Sie wollen effektiver werden, in dem Sie sich wirksame Fähigkeiten aneignen und somit schneller wissen, welche Hebel wirklich funktionieren und Ihr Team begeistern.
- Sie sind bereit sich als Persönlichkeit weiterzuentwickeln
Für wen ist das Programm nicht geeignet?
Für wen ist das Programm nicht geeignet?
Du bist falsch bei mir:
- Wenn Sie den Command & Control Führungsstil bevorzugen
- Wenn Sie sich bequem zurücklegen und nur berieseln lassen wollen
- Wenn Sie nicht bereit sind, sich selbst zu verändern
- Wenn Sie mit Psychologie andere Menschen manipulieren, täuschen oder hintergehen wollen, nur um sich selbst zu bereichern.
Was brauche ich für den Live Termin?
Was brauche ich für den Live Termin?
Die einzige Vorbereitung, die Sie brauchen, sind wetterfeste Kleidung und stabiles Schuhwerk.
Ansonsten müssen Sie nur sich und Ihre persönlichen Herausforderung mitbringen.
Wir sind nicht aus München. Was jetzt?
Wir sind nicht aus München. Was jetzt?
Für eine größere Gruppe komme ich auch zu Euch vor Ort. Dafür brauchen wir nur eine Reitschule oder ein Hotel/Pension mit Pferden in Ihrer Nähe, in der wir uns für zwei Tage „einmieten“ können.
Sprechen Sie mich einfach persönlich an.
Wie profitiere ich als langjährige Führungskraft?
Wie profitiere ich als langjährige Führungskraft?
Sie werden überrascht sein, wie sich Ihre Sicht auf Führung und Menschen fundamental verändern wird.
Jede wirklich erfahrene Führungskraft weiß, dass erfolgreiche Führung zu einem großen Teil von der zwischenmenschlichen Beziehung abhängt – und die fällt deutlich leichter, wenn man die Psychologie der Menschen versteht.
Sie können sich sicherlich vorstellen, wie eine zum Gegenüber passende Kommunikation Mitarbeiter besser überzeugt oder Konflikte leichter aus dem Weg räumt. Das psychologische Wissen wird Ihnen auch nützen bei der Einschätzung von Bewerbern in Ihrem Team.
Ihre Firma wird dankbar sein für die besseren Ergebnisse, Ihr Team für das bessere Arbeitsklima – und weil sich das rumspricht, werden Menschen gerne in Ihr Team wechseln.
Ich bin gerade dabei, mich als Führungskraft zu bewerben. Ist das Training was für mich?
Ich bin gerade dabei, mich als Führungskraft zu bewerben. Ist das Training was für mich?
Auf jeden Fall.
In der Bewerbung werden Sie das erworbene Wissen bereits nutzen können. Sowohl um Ihren zukünftigen Chef mit Ihren Fähigkeiten zu beeindrucken, als auch um Ihren Gegenüber besser einschätzen zu können. Sie können auch besser beurteilen, ob die angebotene Rolle, die Firma und der Chef zu Ihnen passen.
Und selbst wenn es nicht so schnell mit der Position klappt, wird das Programm Sie dabei unterstützen, sich richtig zu platzieren und sich Chancen zu verschaffen.
Ihr Vorteil: Sie erwerben solides Handwerkszeug, das passende Mindset und psychologisches Wissen, mit dem Sie sich nachweisbar von IhrenMitbewerbern abheben.
Kann ich das Training über die Firma abrechnen?
Kann ich das Training über die Firma abrechnen?
Viele Firmen unterstützen auf vorherige Anfrage die Weiterbildungsmaßnahmen ihrer Mitarbeiter. Gerne kann ich die Rechnung auf Wunsch auf Ihre Firma ausstellen – natürlich mit ausgewiesener Mehrwertsteuer.
Fragen Sie doch einfach mal bei Ihrem HR Business Partner an. Vielleicht kommt ja sogar ein Training dediziert für Ihre Firma zustande. Für Nachfragen stehe ich gerne zur Verfügung.
Kann ich das Training steuerlich absetzen?
Kann ich das Training steuerlich absetzen?
Meine Erfahrung bisher: Fortbildungen sind Investitionen in die berufliche Zukunft. Deshalb akzeptiert das Finanzamt die Fortbildungskosten, die für Fachseminare, Fachtagungen und Kongresse anfallen, in der Regel in unbegrenzter Höhe als Werbungskosten.
Grundsätzlich ist das Finanzamt bei der steuerlichen Anerkennung von Fortbildungskosten kulant, und erkennt die Ausgaben für folgende berufliche Weiterbildungen in der Regel an:
- Weiterbildung im ausgeübten Beruf (Seminare, Spezialkurse etc.)
- Umschulungen
- Zweite oder weitere Ausbildung nach abgeschlossener erster Berufsausbildung
- Studium nach abgeschlossener Berufsausbildung, z. B. Lehre
- Aufbau- bzw. Zweitstudium
Wenn Du sicher gehen willst, sprich mit Deinem Steuerberater.
Zahlungsmodalitäten
Zahlungsmodalitäten
Meine Erfahrung bisher: Fortbildungen sind Investitionen in die berufliche ZuAlle Dienstleistungen von Longma werden per Vorkasse per Banküberweisung oder über PayPal.com abgerechnet.
Die Details findest du in Deiner Rechnung. Bei der Überweisung bitte die Rechnungsnummer nicht vergessen. Herzlichen Dank.
Der Zugang zum Kurs wird sofort nach Eingang der Zahlung freigeschaltet. Das Live Training mit Pferd findet zum vereinbarten Zeitpunkt und Ort statt.
Rücktrittsrecht
Rücktrittsrecht
Du hast das Recht innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen vom Vertrag zurückzutreten.
Da mir die Qualität des Trainings wichtig ist, würde ich mich dennoch über Feedback freuen.
Um Dein Widerrufsrecht auszuüben, musst Du mir (Dr. Karin Klimt, Nandostr. 15, 85652 Pliening, Telefonnr.: 0151 41909091, E-Mail-Adresse: karin@longma.coach) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Deinen Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren.
#TEAM
CULTURE
4CHANGE
Lassen Sie uns
Ihren neuen Kurs bestimmen.
Echte Führung beginnt mit der Entscheidung, über den Tellerrand der klassischen Methoden hinauszublicken. Sie haben noch Fragen dazu? Ich nehme mir gerne Zeit und finde mit Ihnen heraus, was der richtige nächste Schritt für Ihre persönliche Transformation ist.