Werteanalyse mit Profile Dynamics®
Die unsichtbare Matrix
Ihres Teamerfolgs.
Vom Bauchgefühl zur belastbaren Analyse:
Verstehen Sie, was Ihr Team im Kern antreibt und wo Energie verloren geht.
Werteorientierte Teamentwicklung
Warum Teams so handeln, wie sie handeln.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Projekte trotz hoher Kompetenz im Team ins Stocken geraten? Oder warum Veränderungen in einigen Abteilungen auf massiven Widerstand stoßen, während andere sie mühelos adaptieren?
Die Antwort liegt meist unter der Oberfläche. Während Fachwissen und Prozesse sichtbar sind, bleiben die inneren Antreiber und Wertesysteme oft verborgen. Mit Profile Dynamics® machen wir diese unsichtbare Ebene mess- und sichtbar.
Ihre Analyse macht das Unsichtbare greifbar:
Ihre Energie:
Was lässt Sie morgens motiviert aufstehen? Welche Aufgaben geben Ihnen Kraft?
Ihr Widerstand:
Gegen welche Kulturen oder Arbeitsweisen sträuben Sie sich unbewusst? Was erzeugt bei Ihnen Stress?
Ihr Potenzial:
In welchem Umfeld und in welcher Team-Konstellation erbringen Sie und Ihre Mitarbeiter Höchstleistungen?
Unsere Wurzeln
Der Blick unter die Wasseroberfläche
Was wir im Arbeitsalltag bei Kollegen und Mitarbeitern sehen, ist nur die „Blüte“ der Seerose – das sichtbare Verhalten. Doch dieses Verhalten ist kein Zufall. Es wird gespeist aus den Wurzeln: Ihren Werten.
Die Wissenschaft hinter dem Erfolg: Das Graves-Modell.
Profile Dynamics® ist kein flüchtiger Trend, sondern basiert auf der jahrzehntelangen Motivations- und Werteforschung von Professor Clare W. Graves. Die bahnbrechende Erkenntnis: Menschen und Organisationen entwickeln sich in Stufen.
Das Prinzip der evolutionären Intelligenz
Graves entdeckte, dass wir im Laufe unserer Entwicklung immer komplexere Wertesysteme aufbauen, um auf die Herausforderungen unserer Umwelt zu reagieren. Jedes neue System baut auf dem vorherigen auf und bietet Lösungen für Probleme, die auf der alten Ebene nicht mehr lösbar waren.
Validität, die Vertrauen schafft.
In einer Welt voller „Typentests“ setzt Profile Dynamics® auf Tiefe statt auf Schubladen. Durch fortlaufende wissenschaftliche Studien wurde das Modell so verfeinert, dass es heute eine valide, messbare Grundlage für organisationale Entwicklung bietet.
Wir schauen uns nicht an, wer Sie sind, sondern mit welchen Werten Sie bevorzugt auf Ihre Umwelt reagieren. Das macht die Analyse zu einem wertfreien, aber hochpräzisen Werkzeug für Ihre Kulturentwicklung.
Das Besondere: Kein Wert ist „besser“ als der andere. Entscheidend ist das Zusammenspiel.
Die 7 Dimensionen
Ein System im dynamischen Gleichgewicht
Die Stärke von Profile Dynamics® liegt in der Erkenntnis, dass sich unsere Wertesysteme in einem ständigen Spannungsfeld bewegen. Das Modell atmet: Es wechselt rhythmisch zwischen der Stärkung des Einzelnen (Ich-Fokus) und dem Wohlergehen der Gemeinschaft (Wir-Fokus).
Das bietet natürlich Konfliktpotential. Aber für ein gesundes Team brauchen wir beide Pole – und die unterschiedlichen Stärken. Erst die Kombination macht ein System stabil und gleichzeitig manövrierfähig.
Das Besondere: Kein Wert ist „besser“ als der andere. Entscheidend ist das Zusammenspiel. Ein Team mit viel „Rot“ ist extrem schnell, braucht aber vielleicht „Blau“, um keine Fehler zu machen.
Ich-orientierte Werte-Ebenen –
Die Basis: Stabilität & Zusammenhalt
Wir-orientierte Werte-Ebenen –
Der Motor: Fortschritt & Dynamik
Wenn Welten aufeinandertreffen:
Profile Dynamics® in der Praxis
Ein klassisches Szenario: Eine kurzfristige Prozessänderung steht an.
- Teammitglied A (Blau – Struktur): Sucht nach Sicherheit, Protokollen und einem genauen Zeitplan. Ohne Plan entsteht Stress.
- Teammitglied B (Gelb – Innovation): Möchte agil loslegen und empfindet starre Vorgaben als einengend.
Oft werden Konflikte als persönliche Abneigung missverstanden, dabei prallen lediglich unterschiedliche Wertesysteme aufeinander. Wenn in Ihrem Team verschiedene Pole – etwa Ich-Bezug vs. Wir-Orientierung oder Schnelligkeit vs. Sorgfalt – aufeinandertreffen, entstehen Reibungsverluste. Meist nicht durch mangelnden Respekt, sondern durch ein völlig unterschiedliches „Betriebssystem“ im Hintergrund. Profile Dynamics® fungiert hier als Dolmetscher, der diese verschiednen „Sprachen“ übersetzt und für alle greifbar macht.
Das Ergebnis: Ohne Analyse entstehen oft Frust und Stillstand. Die Lösung durch Profile Dynamics®: Diese Dynamik wird transparent. Statt gegenseitiger Frustration lernt das Team, dass gegensätzliche Perspektiven essenziell für den Erfolg sind: Die Struktur (Blau) gibt den Halt, den die Innovation (Gelb) braucht, um nicht im Chaos zu enden. Durch dieses Verständnis wird aus Reibung echte Synergie.
Ihr Mehrwert auf einen Blick
Konfliktprävention
Unbewusste Dynamiken werden sichtbar. Gegenseitiges Verständnis ersetzt gegenseitige Vorwürfe.
Objektive Sprache
Schwierige Themen werden sachlich besprochen, da die Analyse die persönliche Ebene konsequent entlastet.
Passgenaue Rollen
Ihre „Struktur-Kräfte“ und „Innovations-Motoren“ werden dort eingesetzt, wo sie ihre volle Wirkung entfalten.
Gelebte Kultur
Sie identifizieren die wahren Treiber Ihrer Zusammenarbeit und nutzen die echten Hebel für Kulturentwicklung.
Reibungsloser Change
Sie verstehen die Widerstände Ihres Teams und wissen exakt, wie Sie Motivation für neue Wege wecken.
Kopf & Herz verbinden
Vom Verstehen zum Handeln
Ein Profil zu lesen ist der erste Schritt (Kopf). Um festgefahrene Muster wirklich zu verändern, schlagen wir die Brücke zum pferdegestützten Coaching (Herz): Auf der Koppel testen wir die Analyse-Ergebnisse unter Realbedingungen. Erst durch dieses emotionale Erleben wird die Theorie im Geschäftsalltag lebendig.
Der Check-In (Kostenfrei):
Wir trinken einen virtuellen Tee und prüfen die Wetterlage. Sie erzählen, wo es knirscht. Ich höre zu. Wenn Die Analyse zur Thema passt, gehen wir weiter.
01
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Die Online Analyse:
15-minütiger Fragebogen für alle Teilnehmer
Die Auswertung:
Erstellung individueller Profile und einer umfassenden Team-Matrix
03
04
Der Transfer:
Tiefen-Reflexion im Team-Offsite mit Pferden oder als dedizierter Analyse-Workshop.
Gut zu wissen: Sie können die Analyse mit Profile Dynamics® auch unabhängig von einem Coaching-Event buchen, um wertvolle Einblicke in Ihre Teamdynamik zu gewinnen.
#TEAM
CULTURE
4CHANGE
Bereit für den Blick unter die Oberfläche?
Lassen Sie uns gemeinsam den „Code“ Ihres Teams entschlüsseln. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot für Ihre Analyse oder ein kombiniertes Offsite