Über mich als Coach in München
Zwischen Konferenzraum und Koppel:
Wo Logik auf Intuition trifft.
Wer bin ich, und wenn ja, wie viele?
– Richard David Precht –
Mein roter Faden
Das Beste aus zwei Welten
Manchmal werde ich gefragt: „Wie passt eine Karriere im IT-Business mit der Arbeit im Reitstall zusammen?“ Meine Antwort ist einfach: Es ist kein Gegensatz. Es ist eine Ergänzung, die erst das ganze Bild ergibt – Kopf und Herz.
Ich kenne das Gefühl, wenn im Konferenzraum die Luft brennt. Wenn Strategien auf dem Papier perfekt aussehen, aber im Team nicht ankommen. Und ich kenne die tiefe, ehrliche Stille bei den Pferden, in der eine einzige Geste mehr sagt als tausend Worte. Wo es nur auf Vertrauen und echte Verbundenheit ankommt. Dafür waren Pferde meine strengsten Lehrmeister: Sie fragen nicht nach Titeln. Sie reagieren nur darauf, wer ich in diesem Moment wirklich bin.
Mein Lebensweg war nie eine gerade Linie, sondern eine Entdeckungsreise. Ich bin Physikerin, IT-Führungskraft und systemische Coach. Ich war Leichtathletin, Turniertänzerin und bin heute Reiterin. Auf den ersten Blick wirkt das wie ein buntes Mosaik aus kühler Logik und purer Emotion. Doch der rote Faden ist meine Neugier: Ich will verstehen, warum Dinge funktionieren, wie sie es tun – egal ob es um die Gesetze des Universums, komplexe IT-Strukturen oder das menschliche Miteinander geht. Ich liebe es, diese Puzzleteile zusammenzusetzen, bis ein klares Bild entsteht.
Vom verstehen zum Wirken
Warum ich tue, was ich tue
Eine Frage begegnete mir auf meinem Weg immer wieder: Was lässt Menschen (oder Pferde) wirklich folgen?
Für mich lag die Antwort schon immer in gegenseitigem Vertrauen. Ich führte meine internationalen Teams nach Prinzipien von Empowerment und Partizipation. Ich habe erlebt, wie Menschen über sich hinauswachsen und echte Innovation entsteht, wenn man sie respektiert und einbindet. Doch dann kam der Moment, der alles veränderte.
Durch eine Umstrukturierung geriet ich plötzlich in eine klassische „Command & Control“-Umgebung. Ich erlebte hautnah, wie Methoden aus der Zeit der Fließbandarbeit in unserer modernen Welt scheitern: Ich erlebte
Erst durch meine Coaching-Ausbildung und die Arbeit mit Profile Dynamics® verstand ich, was passiert war: Ich war „grün-gelb“ (Innovation & Menschlichkeit) in einer „tiefroten“ Welt (Macht & Kontrolle) gefangen. Ich fing an, mich „falsch“ zu fühlen – dabei war ich einfach nur in einer Umgebung, die keinen Platz für meine Werte bot.
Dieser Schmerzpunkt wurde mein Wendepunkt. Mir wurde klar: In unserer komplexen, schnelllebigen Welt ist wertschätzende Führung kein „Nice-to-have“, sondern die Voraussetzung, wenn man als Team wettbewerbsfähig bleiben und Talente halten will.
Heute bin ich Brückenbauerin
Heute nutze ich diese Erfahrung, um Sie und Ihr Team vor solchen Erlebnissen zu bewahren. Ich sehe mich als Vermittlerin, die die Brücke zwischen Logik und Menschlichkeit schlägt.
Warum ich das tue? Damit Sie die Veränderung ohne Stress selbst gestalten. Damit Sie wertschätzend und gleichzeitig wettbewerbsfähig bleiben. Und damit Sie eine Kultur schaffen, in der Menschen wirklich gerne zusammenarbeiten, weil sie sich gesehen und befähigt fühlen.
Ich bin nicht hier, um Ihnen neue Schablonen überzustülpen. Ich bin hier, um Ihnen zu helfen, Ihre eigene Choreographie des Wandels zu finden – damit Ihr Team stabil steht, egal wie stark der Wind von außen weht.
Die Analytikerin:
Ich nutze meinen Blick für Strukturen und Profile Dynamics®, um die unsichtbaren Dynamiken in Ihrem Team greifbar zu machen. Ich helfe Ihnen zu verstehen, warum Reibungsverluste entstehen und wie Sie die individuellen Stärken so kombinieren, dass das gesamte System profitiert.
Das bringe ich ein
Die Praktikerin:
Ich kenne die Realität komplexer, internationaler IT-Projekte. Ich weiß, dass Zusammenarbeit nicht im Vakuum stattfindet, sondern Ergebnisse liefern muss. Ich spreche Ihre Sprache und sorge dafür, dass neue Impulse direkt in Ihren Arbeitsalltag fließen.
Die feinfühlige Impulsgeberin:
Mit Hilfe der Pferde und meinem Gespür für das Miteinander mache ich die Zwischentöne hörbar. Ich helfe Teams dabei, eine Basis aus psychologischer Sicherheit und echtem Vertrauen zu bauen – denn nur so entsteht der Raum für Innovation und Höchstleistung.
Ein paar Fakten, die nicht im Lebenslauf stehen:
Was mich antreibt:
Der Moment, in dem bei meinen Kunden der „Groschen fällt“ – nicht nur im Kopf, sondern im Sein.
Grün-Gelb oder Rot?
Mein Herz schlägt bunt, aber ich habe gelernt, jedes System zu verstehen.
Kaffee oder Tee?
Immer nur Tee
Business-Outfit oder Gummistiefel?
Am liebsten beides am selben Tag.
Meine Superkraft:
Ruhe bewahren, wenn es bei meinen Kunden hoch her geht.
Zahlen, Daten,
Fakten
Für alle, die es genau wissen wollen:
Hier die klassische Darstellung meines Weges – die Qualifikationen und der Lebenslauf.
Qualifikationen
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CULTURE
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